Jovem Aprendiz – Vagas Abertas
O Jovem Aprendiz 2025 é um programa que auxilia milhares e milhares de jovens todos os anos na busca pelo seu primeiro emprego. Ainda restam muitas novas vagas de jovem aprendiz à serem ocupadas em vários cargos e empresas diferentes! Você que é jovem com idade entre 14 e 24 anos, pode se inscrever em empresas filiadas ao programa Jovem Aprendiz e possivelmente ser contratado. Novas inscrições abrem a cada dia e você precisa acompanha-las periodicamente. Confira aqui as vagas e mais informações sobre o programa!
Vagas para o Jovem Aprendiz 2025
Trabalhe nas maiores empresas Brasileiras!
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É importante saber também que a jornada de trabalho de um Menor Aprendiz é reduzida, com até 6 horas diárias e opcionalmente com folgas durante a semana. Isso serve para que o aluno possa fazer seu estágio sem deixar de lado os essenciais estudos escolares.
» Confira as empresas cadastradas no programa de aprendizagem
Você pode conhecer todas as empresas cadastradas no Jovem Aprendiz aqui em nosso site. Empresas como a Caixa Econômica Federal, o Banco Bradesco, os Correios e a Petrobrás são as mais buscadas pelo jovem devido a educação técnico-profissional, salários e possível fixação em alguma vaga pós aprendizagem.
Mas como faço para me inscrever?
Como o programa Jovem Aprendiz é baseado em empresas, não existe algo como “cadastre-se no jovem aprendiz”. Há um cadastro que é feito nas empresas, estas empresas que irão ou não aceitar um menor como jovem aprendiz.
Escolhendo a empresa que deseja, basta obter informações de como realizar o processo de inscrição.
Acompanhe em nosso site as matérias dedicadas à empresas que fornecem vagas no programa, saiba como se inscrever e ocupar as melhores vagas disponíveis ao jovem aprendiz.
R$ 516,66Atualmente existem diversos programas que buscam facilitar a entrada dos jovens no mercado de trabalho. Assim como é o caso do Jovem Aprendiz 2025.
Além de buscar a primeira colocação a muitos jovens brasileiros este instrumento também capacita e treina nossos alunos ao mundo corporativo, algo que não é ensinado nas salas de aula.
A muitos de nossos jovens a qualificação profissional e consequentemente um primeiro emprego é o primeiro passo a sua mudança de vida.
Dessa forma, muitas empresas, localizadas nos 4 cantos do país oferecem vagas aos candidatos inscritos no Menor Aprendiz 2025. Daí a importância de sua inscrição estar realizada corretamente.
No entanto, vale lembrar que em quanto mais vagas se inscrever maiores serão suas chances. Além disso, as inscrições não possuem custo algum aos interessados.
Boa parte desses jovens se destacam no programa e acabam sendo efetivados no quadro de funcionários da empresa em que desenvolveu sua atividade.
Quem pode participar do programa jovem aprendiz 2025?
Como procede em todos os programas, é necessário estar de acordo com os requisitos para que seja possível se inscrever e aproveitar essa grande oportunidade.
Para se inscrever o candidato precisa ter entre 14 e 24 anos de idade e também ser estudante matriculado no ensino fundamental, médio ou superior. Se acaso o jovem tenha parado de estudar e não concluído o ensino médio não poderá participar do processo seletivo.
Qual o salário aproximado de um aprendiz no Brasil?
Os vencimentos variam muito de estado, bem como de empresa para empresa. A variação salarial do jovem aprendiz está entre R$ 378,00 a R$ 1045,00.
Esses valores foram estimados por dados em pesquisas com jovens de todo o país. Vale lembrar que o salário varia conforme a empresa e o estado onde o jovem está trabalhando.
Conheça os benefícios do programa
Devida a instabilidade da economia brasileira, a busca pelo primeiro emprego é uma tarefa que exige muito esforço e paciência. Para quem conquista essa oportunidade muitas portas se abrem. Os jovens que participam do programa contam com esses benefícios:
- Salários conforme o mercado de trabalho
- Vale-Refeição
- Vale-Transporte
- Vale-alimentação
- Férias remuneradas
- 13º salário
- FGTS
Como é a carga horária do programa Jovem Aprendiz?
O período de trabalho do jovem é de 6 horas a quem ainda está no ensino fundamental. Esse período está dividido entre as atividades teóricas e práticas a serem desenvolvidas na empresa onde prestará o serviço. (art. 432, caput, da CLT).
Já para todos que terminaram o ensino fundamental o período é de no máximo 8 horas onde temos 6 horas de treinamento prático e 2 horas destinadas ao conteúdo teórico. (art. 432, § 1º. da CLT)
É uma excelente oportunidade aos jovens aprenderem na prática as rotinas de uma empresa e tudo que acontece em seu dia a dia.
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